Hoje trazemos um assunto sobre salários altos em empresas de tecnologias…

teen-moneyerviço online de carreira e recursos humanos Glassdoor recentemente divulgou um relatório com o ranking das 25 companhias que pagam mais para seus funcionários nos Estados Unidos, revelando tanto a média de salário-base anual quanto a valor intermediário incluindo todos os benefícios dessas empresas. De todas as firmas citadas na lista, 20 são da área de tecnologia, com pagamentos que vão de US$ 120 mil a US$ 140 mil por ano, sem contar adicionais.

Os valores foram obtidos com base em relatos submetidos anonimamente e de forma voluntários por funcionários das próprias companhias ao longo do último ano. Além do salário propriamente dito, os empregados também informaram comissões e benefícios, de forma que também é possível listar as empresas pela média da compensação total que oferecem aos seus contratados.

 

Os maiores salários das empresas de tecnologia nos EUA vão de US$ 120 mil a US$ 140 mil por ano

 Além de gigantes como Google, Facebook, Microsoft e Twitter, entre outros grandes nomes, o ranking também inclui firmas que provavelmente não serão reconhecidas pela maioria dos brasileiros, com nomes como Juniper Networks, Box e VMware, por exemplo. A seguir, você pode conferir quais são as 20 empresas de tecnologia com as maiores médias de salário-base entre seus funcionários:

1 – Cadence Design Systems: US$ 140 mil;
2 – Amazon Lab126: US$ 138,7 mil;
3 – Juniper Networks: US$ 135 mil;
4 – Guidewire: US$ 135 mil;
5 – Altera: US$ 134 mil;
6 – Twitter: US$ 133 mil;
7 – VMware: US$ 130 mil;
8 – Box: US$ 130 mil;
9 – Synopsys: US$ 130 mil;
10 – Broadcom: US$ 130 mil;
11 – Cloudera: US$ 129,5 mil;
12 – Facebook: US$ 127.406;
13 – Walmart eCommerce: US$ 126 mil;
14 – Microsoft: US$ 125 mil;
15 – Adobe: US$ 125 mil;
16 – Google: US$ 123,331;
17 – F5 Networks: US$ 120,5 mil;
18 – SAP: US$ 120 mil;
19 – LinkedIn: US$ 120 mil;
20 – Salesforce: US$ 120 mil.

Falta de mão-de-obra qualificada

De acordo com a Glassdoor, o relatório reforça que pagamentos elevados continuam a ser diretamente relacionados à exigência por habilidades em alta demanda e educação de nível elevado. O serviço afirma que esse um dos motivos pelos quais a lista de 25 empresas é composta primariamente por empresas de tecnologia e consultoria.

“Continuamos a ver salários sem precedentes [na área tecnológica] porque a guerra por conta da guerra por pessoas talentosas ainda estar muito ativa, principalmente devido à contínua escassez dos trabalhadores altamente habilidosos necessários [para as companhias do setor]”, afirma Andrew Chamberlain, economista-chefe da Glassdoor.

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Os salários elevados na área de tecnologia se devem parcialmente à falta de mão-de-obra qualificada

A seguir, você pode conferir o ranking com a média da compensação total (incluindo benefícios) que as 20 companhias de tecnologia da lista oferecem aos seus funcionários:

1 – Juniper Networks: US$ 157 mil;
2 – Google: US$ 153.750;
3 – VMware: US$ 152.133;
4 – Amazon Lab126: US$ 150,1 mil;
5 – Guidewire: US$ 150.020;
6 – Cadence Design Systems: US$ 150.010;
7 – Twitter: US$ 150 mil;
8 – Box: US$ 150 mil;
9 – Facebook: US$ 150 mil;
10 – Walmart eCommerce: US$ 149 mil;
11 – SAP: US$ 148.431;
12 – Synopsys: US$ 148 mil;
13 – Altera: US$ 147 mil;
14 – Cloudera: US$ 145 mil;
15 – LinkedIn: US$ 145 mil;
16 – Salesforce: US$ 143.750;
17 – Microsoft: 141 mil;
18 – F5 Networks: US$ 140,2 mil;
19 – Broadcom: US$ 140 mil;
20 – Adobe: US$ 140 mil.

O melhor depois de saber desta notícia é se qualificar! Go a head!

Font: Zebra Networks

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